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情商(EQ)又稱情緒智力,是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念,主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質,總的來講,人與人之間的情商并無明顯的先天差別,更多與后天的培養息息相關。在人的成功的諸多主觀上的因素里面,智商(IQ)因素大約占20%,而情商(EQ)則占80%左[詳細]
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本測驗選擇了一些在工作中經?;嵊齙降?,比較尷尬的,難于應付的情境,測查你是否能正確地處理這些問題,從而反映你是否了解正確的溝通的知識,概念和技能。
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有的人能力一般,卻能夠冷靜地處理判斷事物,因而取得成功;有的人雖然智力發達,但情緒卻不穩定,因而改變了其成功的發展方向。情緒的這種重要意義愈來愈被人所關注。請測評一下你的情緒穩定程度。
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競爭性較強的人,比較能有效地影響他人,有較豐富的商業知識,較強的企圖心,對自己的事業目標也較清楚。
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人才素質測評是測評者運用科學的方法對被測評者的思想品格、知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價的一種科學的綜合的選才方法體系。以幫助用人單位了解人才和加強人才對自身的了解,為科學用人和人盡其才提供可靠和有效的依據。我們可以從廣義與狹義來能理解人才素質測評。
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這里對你的成功傾向作一解剖,希望你能對自己有個正確的估價
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眼手運動能力傾向眼手運動能力傾向眼手運動能力指眼手準確、迅速和協調地做出精確的動作的運動反應能力。
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較強的適應性已是現代人的一個必備條件,否則,生活上很容易被這樣那樣的改變所困擾,工作上更是難以應付千變萬化的形勢。你可以通過下面的測試了解自己的適應能力,并根據需要實行相應的補救措施。
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一般學習能力是人們在學習、工作及日常生活中必須具備并廣泛使用的能力。職業或專業的水平越高,對人的一般學習能力的要求亦越高。下列各種學習能力請根據你的實際情況回答。
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人才素質測評是測評者運用科學的方法對被測評者的思想品格、知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價的一種科學的綜合的選才方法體系。以幫助用人單位了解人才和加強人才對自身的了解,為科學用人和人盡其才提供可靠和有效的依據。我們可以從廣義與狹義來能理解人才素質測評。
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你是否是一個堅強的、能夠抵受外來壓力的人?請你根據自己的實際情況回答。
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